معلومات عامة

رواتب الموظفين بعد الخصخصة | سلم رواتب الموظفين 1444


رواتب الموظفين بعد الخصخصة من الأمور التي تهم الموظفين في ظل الخصخصة القائمة في المملكة العربية السعودية وفق رؤية المملكة 2030 ، ونجد أن هناك بعض التصريحات بأن هناك خطة قائمة للحفاظ على حقوق الموظفين وجدول لموضوعها للرواتب ، ومن خلال موقعنا سنتعرف على التفاصيل وفقًا لذلك.

رواتب الموظفين بعد الخصخصة

رواتب الموظفين بعد الخصخصة

تختلف رواتب الموظفين بعد التخصيص حسب الدرجات والمسميات الوظيفية ، على النحو التالي:

  • وضعت وزارة التنمية الاجتماعية ، بالتضامن مع وزارة الموارد البشرية ، خططا لرفع رواتب الموظفين بعد الخصخصة.
  • وأوضحت الوزارة أن رواتب موظفي الخدمة المدنية تم تقسيمها إلى 15 فئة ، وكل فئة تنقسم إلى 15 درجة.
  • وأوضح أن رواتب الصف الأول إلى الخامس تتراوح بين 3000 ريال و 6300 ريال.
  • وأن تتراوح رواتب الصف السادس إلى العاشر بين 6065 ريالا و 17.415 ريالا سعوديا.
  • أيضا من الحادي عشر إلى الخامس عشر من 11،815 إلى 28،640 ريال سعودي.
  • كما أوضحت نسبة المكافأة السنوية من المرتبة الأولى والتي تقدر بـ 135 ريالاً إلى المرتبة الخامسة عشرة بقيمة 865 ريالاً سعودياً.

أنظر أيضا: رواتب الموظفين

هل يزداد الراتب بعد الخصخصة؟

وبما أن المؤسسات اعتادت على زيادة رواتب الموظفين بشكل دوري ، فسيتم ذلك بعد الخصخصة. في الجدول التالي سنبين لك سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة من المرتبة الأولى إلى المرتبة السابعة:

الرتبة / الدرجة 1 2 3 4 5 6 7
الأول 3000 ريال 3430 3945 4530 5240 6065 7010 ريال
الثاني 3135 ريال 3595 4135 4760 5505 6370 7375 ريال
ثالث 3270 ريال 3760 4325 4990 5770 6675 7740 ريال
الرابعة 3405 ريال 3925 4515 5220 6035 6980 8105 ريال
الخامس 3540 ريال 4090 4705 5450 6300 7285 8470 ريال
السادس 3675 ريال 4255 4895 5680 6565 7590 8835 ريال
السابع 3810 ريال 4420 5085 5910 6830 7895 9200 ريال
ثامن 3945 ريال 4585 5275 6140 7095 8200 9565 ريال
تاسع 4080 ريال 4750 5465 6370 7360 8505 9930 ريال
العاشر 4215 ريال 4915 5655 6600 7625 8810 10295 ريال
أحد عشر 4350 ريال 5080 5845 6830 7890 9115 10660 ريال
الثاني عشر 4485 ريال 5245 6035 7060 8155 9420 11025 ريال
الثالث عشر 4620 ريال 5410 6225 7290 8420 9725 11390 ريال
الرابع عشر 4755 ريال 5575 6515 7520 8685 10030 11755 ريال
الخامس عشر 4890 ريال 5740 6605 7750 8950 10335 12120 ريال

جدول رواتب الموظفين بعد الخصخصة

وعليه سنبين لك سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة من المرتبة 8 إلى المرتبة 15 حسب سلم الرواتب على النحو التالي:

الرتبة / الدرجة 8 9 10 11 12 13 14 15
الأول 8010 ريال 9257 10275 11815 13435 15180 17015 20855 ريال
الثاني 8425 ريال 9745 10785 12345 14005 15785 17715 21.720 ريال
ثالث 8840 ريال 10215 11295 12875 14575 16390 18415 22585 ريال
الرابعة 9255 ريال 10685 11805 13405 15145 16995 19115 23450 ريال
الخامس 9670 ريال 11155 12315 13935 15715 17600 19815 24315 ريال
السادس 10085 ريال 11625 12825 14465 16285 18205 20515 25180 ريال
السابع 10500 12095 13335 14995 16855 18810 21215 26025 ريال
ثامن 10915 ريال 12565 13845 15525 17425 19415 21915 26910 ريال
تاسع 11330 ريال 13035 14355 16055 17995 20020 22615 27775 ريال
العاشر 11،745 ريال 13505 14865 16585 18565 20625 23315 28640 ريال
أحد عشر 12160 ريال 13975 15375 17115 19135 21230 24015 ريال ———-
الثاني عشر 12575 ريال 14445 15885 17645 19705 21835 ريال ————- ———-
الثالث عشر 12990 ريال 14915 16395 18175 20275 ريال –——– ———- ———
الرابع عشر 13405 ريال 15385 16905 18705 ريال ———- ———- ———- ———
الخامس عشر 13820 ريال 15855 17415 ريال ——– ———- ———- ———- ———

أنظر أيضا: رواتب الموظفين

جدول المكافآت السنوية

وبعد معرفة رواتب الموظفين بعد التخصيص أوضحت الوزارة أن الزيادة في العلاوة لم تتوقف وستكون بعد الخصخصة وفق القيم التالية: –

فصل علاوة
الأول 135 ريال سعودي
الثاني 165
ثالث 190
الرابعة 230
الخامس 265
السادس 305
السابع 365
ثامن 415
تاسع 470
العاشر 510
أحد عشر 530
الثاني عشر 570
الثالث عشر 605
الرابع عشر 700
الخامس عشر 865 ريال سعودي

ما هي فوائد الخصخصة؟

هناك العديد من الفوائد التي ستوفرها الخصخصة للموظفين والمملكة العربية السعودية ، منها ما يلي:

  • تحسين أداء الموظف.
  • تعديل الراتب بعد عامين من قياس الأداء الإنتاجي للموظف وتنمية المهارات الوظيفية
  • رفع مهارات وكفاءة القطاعات بعد التخصيص
  • تحسين أداء العاملين بالقطاعات.
  • يتحمل القطاع الخاص تكاليف الموظفين في الزيادة والمكافأة.
  • ستؤدي زيادة مهارات الموظفين إلى زيادة قيمة الوظيفة في سوق العمل
  • انتشار المنافسة بين العاملين لإثبات قيمة كل منهم.
  • ستعمل بيئة المنافسة بين الموظفين على تحسين القيمة الإنتاجية
  • تعمل المنافسة أيضًا على تطوير المهارات وزيادة الإبداع.
  • تقديم منتجات وخدمات على أعلى مستوى
  • ستؤدي زيادة الإنتاج إلى توفير المنتجات والخدمات بأسعار أقل.

أنظر أيضا: معاشات العمال

قطاعات الخصخصة

قطاعات الخصخصة

كما أوضحت الوزارة القطاعات التي ستشملها الخصخصة وفق تعليمات الوزارة في المملكة العربية السعودية ، بالإضافة إلى رواتب الموظفين بعد التخصيص وهي:

  • القطاع الاجتماعي والتنمية والعمل.
  • قطاع الصحة.
  • قطاع التعليم.
  • قطاع النقل.
  • قطاع الحج والعمرة.
  • قطاع الإعلام.
  • قطاع الطاقة والثروة المعدنية والصناعة.
  • قطاع الشؤون الريفية والبلدية.
  • قطاع الرياضة.
  • قطاع الزراعة والمياه والبيئة.
  • قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات.
  • قطاع الإسكان.

أنظر أيضا: سلم رواتب الدفاع المدني

وبذلك نكون قد قدمنا ​​كافة التفاصيل حول رواتب الموظفين بعد التخصيص والمزايا التي ستوفرها التخصيص في رفع كفاءة الموظف والقطاع الذي تم تخصيصه ، كما أوضحنا جدول المكافآت السنوية.

السابق
بلغت نسبة أعمال تجهيز معبر الذيبة 80٪
التالي
مفاجأة .. هل تعلم أن التمرين لا يساعد في إنقاص الوزن .. إليكم التفاصيل

اترك تعليقاً